Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход| RSSВоскресенье, 22.05.2022, 20:10

Школа № 72
с углубленным изучением отдельных учебных предметов


Безопасность

IT-Лаборатория

Меню сайта
Решаем вместе
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Форма входа
Телефон доверия

Защита данных

Рекомендуем к просмотру
Проект "Сетевичок"


Календарь
«  Май 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Статистика

Онлайн всего: 4
Гостей: 4
Пользователей: 0
Плохо и одиноко?

Положение о НСОТ

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

        ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Общие положения

1.1.   Настоящее  Положение  о  системе  оплаты труда работников  общеобразовательных учреждений (далее    -    Положение)    распространяется    на    работников общеобразовательных учреждений (далее - учреждения).

1.2.     Положение об оплате труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани разработано на основе постановления Правительства Рязанской области,    а также нормативных правовых актов Рязанской области, принятых в связи с введением новых систем оплаты труда.

1.3.                       Положение   определяет  порядок   формирования   фонда  оплаты  труда  работников учреждений  за  счет  средств  областного  бюджета  и  иных  источников,  не  запрещенных законодательством Российской Федерации,    установления размеров должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным   уровням,      а   также   выплат   компенсационного      и   стимулирующего характера.

1.4.                       Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой
тарифной сетки по оплате труда работников учреждений на дату введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.5.   Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

1.6.                    Введение    в учреждениях новых систем оплаты труда не может рассматриваться как основание   для   отказа   от   предоставления   льгот   и   гарантий,   установленных   трудовым законодательством.

1.7.                    Система оплаты труда в учреждениях устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством,    иными    нормативными   правовыми    актами    Российской    Федерации, Рязанской области, содержащими нормы трудового права и настоящим Положением.

 

1.8.         Система оплаты труда работников учреждений включают в себя размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.9.         Система оплаты труда работников учреждения устанавливаются с учетом:

-  единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

-   единого   квалификационного   справочника   должностей   руководителей,   специалистов   и
служащих;

-  перечня видов выплат компенсационного характера;

-  перечня видов выплат стимулирующего характера;

-    настоящего Положения.

Электронный журнал

подробнее
Школьная карта
подробнее
Дистанц. обучение

Карта УМКА

Портал госуслуг
Друзья сайта

Подробнее о Навигаторе

GISMETEO: Погода по г.Рязань
НОКО

Наши партнеры
Сайт Министерства просвещения РФ
Сайт Министерства
образования Рязанской области

Сайт Управления образования и молодежной политики г. Рязани

Информатизация+
Олимпиады школьников
г. Рязани
Другое Дело

Поиск
Архив записей

Copyright MyCorp © 2022
Бесплатный хостинг uCoz